今回は内向的な人が転職を成功させる為の具体的な方法を解説します。
あなたは現在の仕事に満足していますか？
・給料が低い？
・上司からのプレッシャーが辛い？
・営業で消耗してる？
今の仕事に満足出来てないなら当然、転職を考えますよね。
しかし、内向的な人にとって転職とは非常に労力のかかるもの。
なぜなら転職をするには、多くの人たちと関わらなくてはいけないからです。
・辞めることを上司に伝える
・転職エージェントとの面談
・転職先での面接
・新しい職場での挨拶
内向的な人にとって、たくさんの人と関わり、自分の主張を通していくのは正直しんどいです。
さらに転職に失敗した時のリスクのことも考えるとついつい現状維持をしがち・・・
本記事では内向的な人が転職で悩みがちな問題を解決し、スムーズに転職を成功させるためのポイントを3つ紹介します。
内向的な人の適職が知りたい方はこちらの記事をご覧ください。
上記記事のとおり、内向的な人の適職は
・エンジニア
・デザイナー
このあたりです。
ある程度、職種のめどがたっており転職を考えている方はぜひ記事をご覧ください。
内向的な人が転職を成功させるために抑えるべきポイント3つ
内向的な人は性格上、行き当たりばったりで行動すると失敗する可能性が非常に高いです。
ですので、準備にしっかり時間を使うことを推奨します。
良い転職エージェントを活用する
内向的な人が転職を成功させる為には、良い転職エージェントを活用し、親身に相談できる担当者を見つけることが何より大事です。
内向的な人ほど、転職に対して不安を感じやすいからです。
・給料が下がったらどうしよう
・職場の人と馴染めなかったらどうしょう
・自分に合った仕事が出来るのだろうか
など、様々な不安を必要以上に感じてしまいます。
そんな不安を少しでも解消するには、良い転職エージェントに相談に乗ってもらうことが一番。
些細な不安を担当者にぶつける事で、少しずつ転職の不安が和らいでいきます。
転職エージェントを活用するメリット
・非公開の転職案件を紹介してくれる
・履歴書、職務経歴書の添削などのアドバイスをもらえる
※常時15,000件の転職案件を扱う最大規模の転職エージェント希望の職種や条件を曲げない
エージェントを活用する事で、あなたの希望に沿った求人を紹介してくれます。
しかし、エージェントも仕事としてあなたに求人を紹介しています。
あなたの就職が決まる事で、彼らは評価されるのです。
ですので、あなたの希望に沿った求人ではなく、あなたが受かりそうな求人を紹介してくる事もあるでしょう。
内向的な人は自分の考えや意見よりも、他人の考えや意見に流されやすい傾向にあります。
ですので、自分の希望に対しては絶対に妥協はせず、提案されたことに対してはしっかりと吟味をして就活を進めていきましょう。
退職はスマートに
転職先が決まれば、残された不安は今の会社を退職する旨を伝える事。
基本的には転職する事が決まったらすぐに上司に報告しましょう。
上司に伝える際に、内向的な人がやってしまいがちなミスというものがあります。
それは、
転職先が決まっているにも関わらず、退職の件を上司に相談してしまうという事。
内向的な人は気を使ってしまい、自分の思いを正直に伝える事が苦手だからです。
「上司にはお世話になったし、退職します！とは言いづらい・・・」
「いきなり退職します！なんて言ったら怒られそう・・・」
このような考えが頭をよぎってしまいます。
上司に相談という形をとってしまうと、大抵は引き止められる事になるでしょう。
場合によっては言葉たくみに、
「次のボーナスもらってから退職したらどう？」
「君の給料の査定考えてるところなんだよ。もう少し働いてみては？」
このように引き伸ばしてくるかも知れません。
そうすると、どんどん引き伸びてしまい結局、退職できないじまいに・・・
ですので、上司に報告する際は、
「◯月に退職することになりました」
と、退職月を伝えて報告しましょう。
そうすることで、上司も引き止めにくくなります。
それでも、退職する事に手こずってしまうようなのであれば、退職代行を利用するのも１つの手です。
まとめ
・自分の転職の希望条件を決して曲げない
・上司には「◯月に退職します」と報告をする
内向的な人は転職したいなと思ってもなかなか腰が上がらないかも知れません。
ただ、あなた自身がさらに良い人生を送りたいと望むのであれば、勇気を出してみる事も大事です。
自分の考えを強く持ちつつ、エージェントを活用し、会社に選ばれるのではなく、会社を選ぶという感覚で転職に挑みましょう。
内向的なあなたの転職が上手くいく事を願っています。
どちらも無料で登録できますので、両方とも登録しつつ、希望の職種を探していくのがおすすめです。
コメント